首 页  |  县域经济快讯  |  县市旗门户  |  县域经济高质量发展  |  县域经济文件  |  中郡报告  |  中郡所与县域经济
主体功能区  |  城镇化  |  特色发展  |  绿色发展  |  幸福发展  |  统筹县域发展  |  全面建成小康社会
当前位置: 主页 > 县域经济快讯 >
济南从山大选派人才园区挂职 助力县域经济发展

  来自山东大学的丁培卫、林建强、张庆竹等12名教授将在济南担当新角色——其中10名挂职任县(市)区园区副职,2名挂职任市属环保科研单位副职。围绕园区发展、产业转型、环境保护等,他们将开展为期一年的挂职服务。这是我市发挥省会人才优势、促进产学研紧密合作、助推县域经济发展的有效举措,也是山东大学关心支持省会发展的又一生动例证。
  开辟人才支持县域发展新路径
  园区是经济发展的重要增长极,对县(市)区经济发展尤为重要。从山东大学选派科技人才到园区挂职,有利于畅通园区与高校的联系渠道,打破科技成果转化的玻璃门、旋转门。“科技副职既是高校的‘特派员’,又是园区企业的‘指导员’,懂技术,还有资源,经他们牵线搭桥,校企双方更容易走到一起。”市委组织部人才工作处负责同志告诉记者,“科技副职就像‘双面胶’,可以把校企双方都紧紧粘住”。
  从山东大学“组团式”选派科技人才,这在我市尚属首次。与以往零星、分散的“挂职”相比,突出的优势在于团队作战,集成资源。“每个科技副职背后,都是所在学院乃至整个山大的创新资源。科技副职来自同一单位,彼此相识,也有利于开展跨区域、跨行业团队合作,形成协同效应。”
  科技副职选派重实际讲实效
  “选派科技副职,不能一个标准,必须按需选派、精准选派。”记者了解到,为确保选对人、用好人,首先由市委组织部、市科技局组织各县(市)区和市环保局提出岗位需求意向,然后由山东大学组织人员根据岗位报名,实行双向选择、择优遴选,力求把最优秀的人选选派到最合适的岗位上。通过充分对接、严格遴选,一批既有较高专业技术水平又有较强组织协调能力的“复合型”人才脱颖而出。
  选得准,更要用得好。市委组织部和有关单位将组织科技副职进行岗前培训和工作对接,使其尽快熟悉情况、进入角色。科技副职到岗一个月内,将与接收单位共同制定挂职工作计划,签订目标责任书。市委组织部、市科技局、市环保局、市商务局还将和山东大学党委组织部、科学技术研究院建立定期沟通机制,及时调度了解工作情况,解决科技副职工作中遇到的实际问题,推进相关工作和合作项目落地。
  做好校地人才合作大文章
  多年来,我市与山东大学等驻济高校一直秉承互信共赢的合作伙伴关系,特别是在科技和人才发展方面,我市出台“科技十一条”,鼓励支持高校科技人员、在校学生在济创新创业,催生了一批教授创业群体;市政府与山东大学、省科技厅共同建立山东工业技术研究院,搭建全产业链成果转化体系;大力推行创新在院校、创业在地方“校地双创”模式,90多名济南市“5150引才计划”入选人才校地“双跨”……
  “对校地人才合作,市委重视,高校支持。这次从山东大学选派科技人才来济南挂职,就是市委和山大主要领导共同提议和推动的。”市委组织部有关负责人表示,“下一步,将把高校院所集聚作为发挥省会人才区位优势的重点来抓,从机制完善、平台建设和人才融合等方面,加强与高校院所深度合作,为‘打造四个中心、建设现代泉城’提供强有力的人才支撑”。
  (来源: 济南日报 2016.04.15 原标题:济南从山大选派人才园区挂职 助力县域经济发展)

版权所有 中郡所 制作维护 中郡县域经济网
Tel:010-88111629 E-MAIL:zjjjfzyjs@163.com  京ICP备15065701  京公网安备110108006122